Preventie en Duurzame Inzetbaarheid
Voorkom onnodig verzuim!
Wij zijn er voor ondersteuning bij complexe verzuim casuïstiek, om verzuim te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verhogen. Zorg voor gelukkige werknemers en creëer een gezond werkklimaat.
- Snel contact? Mail: info@prevendi.nl
- Of bel: 0621877239
Over ons
Steeds vaker zijn psychische klachten de oorzaak van (dreigend) verzuim . De verwachting is dat dit in de loop der jaren alleen maar gaat toenemen. PrevenDI is bedoeld voor ondersteuning bij complexe verzuim casuïstiek, om verzuim preventief te voorkomen of om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verhogen.
Gelukkig personeel verzuimt minder en produceert meer. Vier pijlers zijn hierbij van belang:
– Gezondheid vitaliteit
– Motivatie betrokkenheid
– Werk / privé balans
– Vakkennis vaardigheden
Thema’s kunnen zijn: Een goede terugkeer op de werkvloer na een verzuimperiode, welke afspraken worden gemaakt? Hoe ga je als werknemer om met werkdruk? Hoe ga je als werkgever om met werkdruk bij werknemers? Hoe zorg je er voor dat je met plezier naar je werk gaat? Wat kunnen werkgever en werknemer doen om samen een goed gesprek te voeren?
PrevenDI pakt niet alleen de procesbegeleiding aan volgens de Wet Verbetering Poortwachter, maar gaat daarbij ook direct in op de onderliggende factoren om zo samen tot duurzame inzetbaarheid te komen. Hierin wordt ook aandacht besteed aan terugvalpreventie. Daarnaast is er sprake van een nauwe samenwerking met bedrijfsartsen en is arbeidsdeskundige expertise in huis.
Investeren in een gezond werkklimaat levert naast gelukkige werknemers ook nog veel financiële voordelen op!
Snel contact?
info@prevendi.nl
Neem vrijblijvend contact op
Visie
PrevenDI denkt niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. De focus wordt dan ook gelegd op: “Wat kunnen we doen om jouw inzetbaarheid te optimaliseren?”
Dienstverlening
PrevenDI ondersteunt werkgever en werknemer om weer een gezond klimaat te creëren door elke casus professioneel en persoonlijk te benaderen.
Expertise
Naast Casemanagement en Coaching heeft PrevenDI ook arbeidsdeskundige expertise in huis en een nauwe samenwerking met bedrijfsartsen van een arbodienstverlening. Uitbreiding in dienstverlening is dus ook mogelijk.
Waarom zou u voor ons kiezen?
PrevenDI ondersteunt werkgever en werknemer om weer een gezond klimaat te creëren door elke casus professioneel en persoonlijk te benaderen. Het proces wordt in de gaten gehouden volgens de Wet Verbetering Poortwachter en er wordt tegelijkertijd direct gewerkt aan duurzamere inzetbaarheid.
Verzuim casuïstiek
Hierbij wordt een verzuimende werknemer begeleid om weer optimaal te kunnen presteren en weer met plezier aan het werk te gaan.
Voor werkgevers
Ben je als werkgever zelf de casemanager, maar loop je vast in een lastige casus? PrevenDI helpt je graag hierbij.
Preventief consulten
Wanneer je als werkgever in de gaten hebt dat een werknemer het moeilijk heeft, gaan wij preventief aan de slag om verzuim proberen te voorkomen.
Externe gesprekken
PrevenDI beschikt over een ruimte waar u kunt komen om zo in een neutrale omgeving de problematiek te bespreken.
Consulten op locatie
Is er sprake van een hoog verzuimpercentage en langdurig verzuim? Wij gaan samen naar een doeltreffender verzuimbeleid kijken. Dit gebeurt op locatie.
Recencies
Ik heb Ingrid ervaren als een betrokken casemanager die veel aanvullende kwaliteiten in huis heeft. Als er een gesprek met een werknemer nodig is, is ze er. Het coachen / trainen van leidinggevenden op het gebied van verzuim pakt ze ook op. Is er sprake van een conflictsituatie of hoge werkdruk dan komt ze met tips en gesprekken om er samen uit te komen. Ze heeft een prettige manier van spreken, is helder en to the point! Brengt ook veel rust zowel bij de leidinggevenden als de werknemers.
HR adviseur
Ingrid heeft me in een periode dat ik niet sterk in mijn schoenen stond enorm gesteund. Ik had heel veel moeite om te accepteren dat het allemaal niet meer ging zoals ik wilde. Ingrid heeft me geholpen om vertrouwen te hebben in mijzelf en in mijn omgeving. Om keuzes te maken en om stappen vooruit te blijven maken. Ze was er voor mij en mijn werkgever op een heel integere manier. Ik ben ontzettend blij dat ik Ingrid als casemanager had. Ik heb het gevoel dat zij me tegen mezelf heeft beschermd.
Wegens een moeilijk traject van mijn man, was het niet meer mogelijk om op een goede manier afspraken te maken met zijn werkgever. Ingrid heeft dit traject volledig opgepakt en uiteindelijk kon mijn man zich focussen op zijn herstel in plaats van ruzie met zijn werkgever. Van hieruit konden we gaan werken aan re-integratie, maar dan wel in een functie waar hij gelukkig van zou worden. Ingrid heeft hem weer een positief beeld gegeven op de toekomst en nu werkt hij met veel plezier bij een andere werkgever.
Ik heb twee jaar met Ingrid gewerkt als collega casemanager. Daar heb ik Ingrid ervaren als een rustige, betrouwbare en professionele collega. Naast goede kennis, inhoud en collegialiteit; was er ook ruimte voor humor. Een hele fijne combinatie.